Подбор сотрудников для вашего бизнеса

Подбор сотрудников для вашего бизнеса
б

Ведущий рекрутинговый центр в Казахстане
0
закрытых вакансии за весь период
0
кандидатов закреплены после испытательного срока
0
лет в подборе персонала
7,5 ТЫС КАНДИДАТОВ В БАЗЕ
СОБСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ОЦЕНКИ
БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ
БЕСПЛАТНАЯ ЗАМЕНА ДО 6 МЕСЯЦЕВ

Наши клиентЫ

Поможем найти

    О нас говорят

    Сухбат Абишев
    управляющий партнер NOMAD GOLDMAN LOGISTICS

    Хочу выразить огромную благодарность за профессионализм и исключительное качество работы. Марина и команда Рекрутингового центра Change показали высокий уровень компетенции в подборе персонала для нашей компании.

    От начала до конца процесс был организован четко и прозрачно. Особенно впечатлил индивидуальный подход, внимание к деталям и глубокое понимание наших потребностей. Результат превзошел все ожидания — каждый кандидат полностью соответствует требованиям и идеально вписался в нашу команду.

    Марина, спасибо вам за ваш труд и отличное качество услуг! С вами приятно и надежно работать.

    Игорь
    директор "ГК-Эксперт"

    Сам разговор с вами является для меня обучением, консультацией.
    Второй плюс – мы сотрудничаем с разными HR компаниями, опыт есть.
    Кто-то проводит оценочное интервью: “А какой у вас стиль управления, демократичный? А вы вот это умеете делать? А это вы умеете делать?” Как будто пытаются нам втюхать или продать какого-то кандидата. У вас на собеседовании вопросы, которые я бы сам навряд ли бы задал кандидату. При этом, я понимаю, насколько мне интересен его ответ и как я могу интерпретировать этот ответ в работе, то есть, как человек дальше будет показывать себя именно в моей компании. Сами вопросы очень качественные они открыты. Вы задаёте вопрос: “расскажите, как вы видите, должна работать команда?” Калымкас отвечает: “На звонки должны быстро отвечать, качественно, чтобы SLA соблюдать, инструкции, я вот за этим слежу, вот за этим”. Никаких подсказок нет, вопрос открытый, и как понимает, так он и отвечает. Это очень качественное интервью и очень многое сразу понятно становится про кандидата. Вы одного кандидата предоставили, дальше мы особо не выбираем, то есть, это не 5, не 10 собеседований, не потеря времени. В данном случае достаточно быстро получилось закрыть вакансию, предыдущие вакансии тоже. Вы нашли Нурсултана, и сейчас вот Калымкас, то есть позиции закрыты. Очень, очень доволен тем, что достаточно быстро пересобрал отдел из 9ых человек, где трое, достаточно ключевые сотрудники. Рядовой сотрудник первой линии консультации, второй линии консультации и управленец. Получается пересобрал свой отдел, это очень хорошо, за это благодарю.

    ДОВЕРЬ ЗАДАЧУ ПРОФЕССИОНАЛАМ

      МНОГОУРОВНЕВАЯ
      система оценки
      НА 3 ДЕНЬ
      первые кандидаты
      Выбор идеального кандидата начинается здесь
      ДОВЕРЬ ЗАДАЧУ ПРОФЕССИОНАЛАМ

      Стоимость услуг

      Подбор персонала

      7-10% от годового ФОТ – подбор специалистов

       

      11-13% от годового ФОТ – ключевые сотрудники и руководители среднего звена

       

      12-13% от годового ФОТ – управленцы высшего звена

       

      12-15% от годового ФОТ – международный поиск

      Массовый найм

      160 000 тг за 1 сотрудника

       

      Подбор осуществляется через организацию массовых собеседований (брифинг), при этом компания-заказчик проводит оценку кандидатов самостоятельно.

      Оценка персонала

      200 000 тг – ассессмент собственника или управленца высшего звена (C-Ievel)

       

      160 000 тг – ассессмент управленца среднего звена

       

      90 000 тг – оценка компетенций ключевого сотрудника

       

      Программа лояльности

      HR партнер
      1-5 закрытых вакансий за год
      Скидка 3 % на подбор
      Шаблоны оффера и договора
      Анализ зарплат и конкурентного рынка
      Поддержка по HR-вопросам
      Бонус за рекомендацию - 5% от первого договора
      Бизнес партнер
      6-15 закрытых вакансий за год
      Скидка 5 % на подбор
      Разработка мотивации и KPI
      Ассессмент одного сотрудника
      Старт подбора в приоритете
      Плюс 10 дней к гарантийному сроку по замене кандидата
      Бонус за рекомендацию - 7% от первого договора
      Стратегический партнер
      16+ закрытых вакансий за год
      Скидка 10%
      HR-аудит: оргструктура, текучесть, мотивация
      Стратегическая сессия с экспертами CHANGE
      Ассессмент руководителя или команды
      Приоритет в подборе и выделенная команда
      Рассрочка платежа на определенные позиции
      Бонус за рекомендацию - 10% от первого договора
      Узнайте свой уровень участия. Напишите нам, и мы подскажем, какие бонусы и условия уже доступны вам в рамках программы лояльности CHANGE.

      Наша команда

      Евгения Тимахович
      Founder, CEO

      12 лет в продажах, 8 лет в управлении.

      Управляла командой в 500 + сотрудников, 40 отделов продаж. Обеспечила рекордный рост продаж, производительности и чистой прибыли. Признана одним из лучших управленцев международной компании.

      Честный разговор про работу с людьми
      Канал в Telegram
      Как удержать продавца в Алматы дольше 6 месяцев: опыт 100 закрытых вакансий
      Реальность рынка и выводы после оценки 100 нанятых нами менеджеров по продажам. Найти сильного продавца — уже непросто. А вот...
      15.05.2025
      Разрушители в команде: кто они такие, чем опасны и что с ними делать.
      В большинстве компаний есть сотрудники, чья работа вызывает вопросы. Кто-то выгорает, кто-то теряет интерес, кто-то незаметно “отсидится” на фоне сильной...
      06.05.2025