Хочу выразить огромную благодарность за профессионализм и исключительное качество работы. Марина и команда Рекрутингового центра Change показали высокий уровень компетенции в подборе персонала для нашей компании.
От начала до конца процесс был организован четко и прозрачно. Особенно впечатлил индивидуальный подход, внимание к деталям и глубокое понимание наших потребностей. Результат превзошел все ожидания — каждый кандидат полностью соответствует требованиям и идеально вписался в нашу команду.
Марина, спасибо вам за ваш труд и отличное качество услуг! С вами приятно и надежно работать.
Сам разговор с вами является для меня обучением, консультацией.
Второй плюс – мы сотрудничаем с разными HR компаниями, опыт есть.
Кто-то проводит оценочное интервью: “А какой у вас стиль управления, демократичный? А вы вот это умеете делать? А это вы умеете делать?” Как будто пытаются нам втюхать или продать какого-то кандидата. У вас на собеседовании вопросы, которые я бы сам навряд ли бы задал кандидату. При этом, я понимаю, насколько мне интересен его ответ и как я могу интерпретировать этот ответ в работе, то есть, как человек дальше будет показывать себя именно в моей компании. Сами вопросы очень качественные они открыты. Вы задаёте вопрос: “расскажите, как вы видите, должна работать команда?” Калымкас отвечает: “На звонки должны быстро отвечать, качественно, чтобы SLA соблюдать, инструкции, я вот за этим слежу, вот за этим”. Никаких подсказок нет, вопрос открытый, и как понимает, так он и отвечает. Это очень качественное интервью и очень многое сразу понятно становится про кандидата. Вы одного кандидата предоставили, дальше мы особо не выбираем, то есть, это не 5, не 10 собеседований, не потеря времени. В данном случае достаточно быстро получилось закрыть вакансию, предыдущие вакансии тоже. Вы нашли Нурсултана, и сейчас вот Калымкас, то есть позиции закрыты. Очень, очень доволен тем, что достаточно быстро пересобрал отдел из 9ых человек, где трое, достаточно ключевые сотрудники. Рядовой сотрудник первой линии консультации, второй линии консультации и управленец. Получается пересобрал свой отдел, это очень хорошо, за это благодарю.
Спасибо большое за Вашу работу. Вакансия оказалась достаточно сложная, но тем не менее сотрудники были очень терпеливыми и нашли сотрудника. Менеджеры очень доброжелательные и на связи постоянно.
Хотел бы вас по благодарить за хорошо проделанную работу! Был негативный опыт с вашими коллегами, но вы превзошли все ожидания. Приятно было с вами работать! Во первых мы все еще развиваемся и растем и нам нужны будут новые кадры. Во вторых есть вероятность ухода некоторых сотрудников. В дальнейшем продолжим с вами работать.
Обратился в рекрутинг центр к Марине и не пожалел, за кратчайшие сроки нашли подходящего кандидата!
А в реалиях нашего рынка (Астана, Казахстан) найти такого специалиста довольно сложно.
Сотрудники умеют слушать и слышать, и легкость в общении помогла понять друг друга с полуслова.
Советую, рекомендую ✊
Огромная благодарность, чувствуется наша профессиональная рука – люди красивые, лица умные, пришло 17 человек, до сих пор проводят собеседования, часть перенесли на завтра.
Хотел бы выразить искреннюю благодарность за Вашу помощь в подборе персонала для нашей компании. Ваша профессиональная работа и внимание к нашим требованиям позволили нам найти идеальных кандидатов на открытые позиции. Особо хочу отметить оперативность и качество предоставленных услуг, а также внимательное отношение к нашим запросам и деталям. Благодаря Вашей поддержке, мы смогли существенно усилить нашу команду и повысить эффективность работы. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и желаем Вашему рекрутинговому агентству успехов и процветания.
Благодарю вас за оперативный подбор кандидатов, за чуткое отношение и готовность помогать 🥰💐
Очень приятно ваше отношение и подход 🙌
По поводу работы Айбека – все устраивает, гибкий, «слышит» нас и подстраивается под особенности школы.
Хочу выразить огромную благодарность вашему рекрутинговому агентству за профессионализм и оперативность. Благодаря вам, мы смогли закрыть наши вакансии значительно быстрее, чем ожидали, что позволило нам даже отказаться от позиции HR в компании. Очень радует, что вы подбираете не просто кандидатов, а действительно сильных специалистов, которые уже начали приносить пользу нашей команде. Вижу, как компания меняется в лучшую сторону благодаря новому составу сотрудников. Спасибо за ваш труд и за то, что помогаете нам двигаться вперед!
Рекрутинговое агентство на 5 баллов! Практически все кандидаты соответствовали поставленным требованиям. Очень понравилась оперативность и качество проделанной работы, через несколько дней мы выбирали лучшего из представленных кандидатур.
Отдельная благодарность Эльману, постоянно был на связи, учитывал сразу же все корректировки и сопровождал весь процесс.
Это моё первое обращение в профессиональную компанию по подбору персонала и я очень доволен подходом компании и результатом который мы получили. Большое спасибо 🤝
Оцениваю рекрутинговый центр на 5 из 5. Мне понравилась оперативная работа команды, чувствуется профессионализм, легко коммуницировать. Остались только самые хорошие впечатления.
Хочу сказать Вам спасибо. Вы проделали и делаете большую работу. На своем опыте знаю насколько трудозатратно отыскивать кандидатов и проводить собеседования. Вы очень облегчили нашу работу. Спасибо большое!
7-10% от годового ФОТ – подбор специалистов
11-13% от годового ФОТ – ключевые сотрудники и руководители среднего звена
12-13% от годового ФОТ – управленцы высшего звена
12-15% от годового ФОТ – международный поиск
Подбор осуществляется через организацию массовых собеседований (брифинг), при этом компания-заказчик проводит оценку кандидатов самостоятельно.
200 000 тг – ассессмент собственника или управленца высшего звена (C-Ievel)
160 000 тг – ассессмент управленца среднего звена
90 000 тг – оценка компетенций ключевого сотрудника